Interne Kommunikation
Vom Informieren zum gemeinsamen Gestalten.
Damit ihr nach innen lebt, was ihr nach aussen sein wollt.
Für wen eignet sich mein Angebot zu interner Kommunikation?
Kommt dir das bekannt vor?
Interne Kommunikation, die lebt und wirkt
Interne Kommunikation läuft oft nebenher – ohne klare Zuständigkeit, ohne Strategie, mit dem Fokus aufs Informieren statt aufs Zusammenarbeiten. Dabei fördert gute Kommunikation nachweislich die Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitenden genauso wie den Erfolg von Projekten.
Ich helfe dir, interne Kommunikation so zu gestalten, dass sie Silos aufbricht, zu Austausch ermutigt und das Miteinander stärkt.
Hinzu kommt: interne Kommunikation bleibt nicht «drinnen». Wie ihr miteinander umgeht, zeigt sich früher oder später auch nach aussen – bei Kunden, Partnern und Bewerberinnen.
Kommunikations-Puls
Wo steht eure interne Kommunikation heute? Wer ist alles involviert? Und was wünschen sich die verschiedenen Anspruchsgruppen?
Was du bekommst:
Ein ehrliches Stimmungsbild davon, wie die Menschen im Unternehmen interne Kommunikation heute erleben und eine fundierte Basis für die Entwicklung der passenden Strategie.
Wie wir arbeiten:
Ich mache mir ein Bild über die aktuellen Kommunikationskanäle, die Art der Kommunikation und die Rollenverteilung zwischen HR, Marketing und Führungsteam. Um einen umfassenden Eindruck zu bekommen, führe ich Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitenden durch und beziehe, falls vorhanden, Mitarbeiterumfragen mit ein. Die Ergebnisse fasse ich übersichtlich zusammen – inklusive Erkenntnisse und Handlungsfelder.
Laufzeit:
3-4 Wochen
Interne Kommunikationsstrategie
Wie erreichst du, dass eure interne Kommunikation von Austausch geprägt ist – und Mitarbeitende mitgestalten statt nur zuhören?
Was du bekommst:
Eine auf dein Unternehmen zugeschnittene Strategie für interne Kommunikation: klare Kanäle, klare Zuständigkeiten und Formate, die zu euren Kommunikationszielen passen. Eine Strategie, die sich an euren Werten und eurer Kultur orientiert und zeitgemässe Kommunikationsprinzipien integriert.
Wie wir arbeiten:
Du gibst mir einen Einblick in eure interne Kommunikation – im Idealfall führen wir als Grundlage den Kommunikations-Puls durch. Darauf aufbauend erarbeite ich die Strategie. In zweiwöchentlichen Sessions à 60 Minuten stimmen wir uns ab, hinterfragen und schärfen.
Laufzeit:
2–3 Monate
Gelebte
Kommunikation
Die Strategie steht – jetzt entscheidet sich, ob sie im Alltag wirklich ankommt.
Was du bekommst:
Ehrliches Feedback, professionellen Rat oder konkrete Unterstützung – je nachdem, was deine interne Kommunikation gerade braucht.
Wie wir arbeiten:
Ich bin da, wenn du eine Sparrings-Partnerin brauchst – für schwierige Botschaften, akute Situationen oder einen ehrlichen Blick von aussen.
Auf Wunsch begleite ich dich auch aktiv bei der Umsetzung, etwa bei der Kommunikation in Veränderungsprozessen oder beim Aufbau interner Formate.
Laufzeit:
nach Absprache
Du bist unsicher, was dir in deiner Situation am besten hilft oder hast eine Frage zu meinem Angebot? Lass uns sprechen!
Bereit, interne Kommunikation neu zu denken?
Lass uns gemeinsam herausfinden, wo dein Unternehmen steht und was der sinnvollste nächste Schritt ist.